Menneskerettigheter og arbeidsforhold 

Forpliktelse til FNs menneskerettighetserklæring og ILO-konvensjoner 

Vi respekterer grunnleggende menneskerettigheter og arbeider for å sikre gode arbeidsforhold både internt og i leverandørkjeden. 

Forbud mot barnearbeid, tvangsarbeid og diskriminering 

• Vi tillater ikke barnearbeid eller tvangsarbeid i noen del av virksomheten eller hos våre leverandører. 
• Vi har nulltoleranse for diskriminering basert på kjønn, alder, etnisitet, religion, seksuell orientering eller andre beskyttede karakteristika. 

Rett til fagorganisering 

Alle ansatte har rett til å organisere seg. 

Sikring av rettferdige arbeidsvilkår, medbestemmelse, lønn og kontrakter 

Vi sikrer anstendige arbeidsforhold, inkludert helse, sikkerhet og rettferdig lønn. Våre prinsipper for arbeidsmiljø er beskrevet her: Bærekraft i Fixrate.  

• Alle ansatte skal ha skriftlige arbeidskontrakter på et språk de forstår. 
• Lønn og arbeidsvilkår skal være i tråd med nasjonale standarder og internasjonale konvensjoner, og det skal finnes prosedyrer og kontroller som sikrer rettferdig lønn.  
• Alle ansatte tilbys muligheter for eierskap gjennom aksjeprogrammer for å styrke engasjement og ansvarsfølelse. 
• Alle ansatte oppfordres til å delta aktivt i utviklingen av bedriften og tjenestene vi leverer, og vi oppfordrer til å dele idéer og forslag til hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.